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MYHR合作指南  
 合作伙伴确立的过程


填写合作伙伴注册登记表;


提交合作计划;
 
MYHR公司考察审核;

签字盖章的合作伙伴协议;

合作伙伴协议每年签定一次,有效期一年。

 合作伙伴的考核

 合作伙伴整体市场开拓及营销规划的制订和落实:

  合作伙伴商在市场开拓及营销开始之前应向MYHR公司提交具体的工作规划,规划内容至少应包括以下几点:
  当地软件市场的基本分析以及主要欲采取的整体营销策略;
  全年的市场开拓计划、宣传广告安排及推广活动预算;
  需要MYHR公司给予哪些方面的支持与配合;
  预计完成的销售额等。

 售后服务的考核:

  合作伙伴应按售后服务协议书条款的要求向用户提供服务,MYHR公司将定期向用户对合作伙伴进行售后服务质量的调查,并以此做为重要的考核标准之一。

 考核的标准及办法:

  +结款额
  +服务质量
  +内部建设
  +市场开拓情况
  +规划完成情况
  +协议及规范执行情况

  MYHR公司每年将定期组织召开合作伙伴大会,总结交流工作经验,表彰及奖励优秀的合作伙伴。对达到考核标准且超额完成销售定额的合作伙伴,MYHR公司将对其超额部分按一定比例进行奖励,如未达到考核标准,MYHR公司将考虑调整对其的合作伙伴政策或撤消其合作伙伴资格。

 MYHR公司的支持政策

 
  MYHR公司将在产品、市场、营销工具、广告、策划、培训、展示会、专题技术讲座、区域合作会议、技术服务保障等方面给予贵公司以最大的支持:
  展示会、新闻发布会、行业推广座谈会、专题技术讲座的支持请提前传真展会申请、实施方案给我们。视展示会规模,MYHR公司将派市场、技术支持人员前往协助召开。并提供一定数量的各种宣传资料和演示盘;帮您策划、实施专题展示会;帮您洽谈客户,签单。
  营销工具的支持对于产品彩页、活页夹、演示光盘、POP海报等营销工具,MYHR公司会定期根据合作伙伴的业务发展状况提供一定数量。
培训的支持在签约时,可为合作伙伴培训1-2名技术(销售)人员,甲方在总部定期举行高级培训班,对乙方的销售人员和技术人员进行营销技巧、技术支持等方面的培训。另外,合作伙伴可随时提出培训的申请,届时公司将集中安排培训。
  MYHR公司提供电话热线咨询,解答在使用过程中的问题。
  在全国范围建立技术支持及培训中心,必要时,MYHR公司将派技术支持人员进行当地支持 。

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